La nacionalidad es el vínculo jurídico que une a una persona con un Estado. El derecho de extranjería es el sector del ordenamiento jurídico que regula las relaciones entre los ciudadanos que no ostentan la nacionalidad española con el Estado español, estableciendo los procedimientos para la entrada y salida del país, permanencia en el mismo, reagrupación familiar, estudios, etc.

En AUDAP LEGAL contamos con Letrados especializados en el derecho de extranjería, con una amplia formación académica y profesional, que le prestarán una atención personal y profesional en todo lo relacionado con esta área del derecho.

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La nacionalidad es el vínculo jurídico que une a una persona con un Estado. El derecho de extranjería es el sector del ordenamiento jurídico que regula las relaciones entre los ciudadanos que no ostentan la nacionalidad española con el Estado español, estableciendo los procedimientos para la entrada y salida del país, permanencia en el mismo, reagrupación familiar, estudios, etc.

En AUDAP LEGAL contamos con Letrados especializados en el derecho de extranjería, con una amplia formación académica y profesional, que le prestarán una atención personal y profesional en todo lo relacionado con esta área del derecho.

Cubrimos todos los aspectos relacionados con la gestión laboral de las sociedades y autónomos.


  • Asesoramiento específico en operaciones o transacciones.
  • Asesoramiento y gestión laboral de empresas.
  • Nóminas, contratos y seguros sociales.
  • Asesoramiento y asistencia ante la inspección de trabajo.
  • Despidos y resoluciones contractuales.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Conciliaciones ante el CMAC y otros organismos.
  • Expedientes de regulación de empleo.
  • Elaboración de planes de prevención de riesgos.
  • Informes de costes salariales.
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Cubrimos todos los aspectos relacionados con la gestión laboral de las sociedades y autónomos.


  • Asesoramiento específico en operaciones o transacciones.
  • Asesoramiento y gestión laboral de empresas.
  • Nóminas, contratos y seguros sociales.
  • Asesoramiento y asistencia ante la inspección de trabajo.
  • Despidos y resoluciones contractuales.
  • Conflictos colectivos.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Conciliaciones ante el CMAC y otros organismos.
  • Expedientes de regulación de empleo.
  • Elaboración de planes de prevención de riesgos.
  • Informes de costes salariales.

ACTUALIDAD

AUDAP

Una Selección de Jurisprudencia y Doctrina Administrativa en 2025, de Interés en el Impuesto Sobre Sociedades.

A lo largo de este artículo, analizaremos los distintos pronunciamientos judiciales y criterios administrativos más recientes que he seleccionado por su especial interés práctico durante 2025, con el objetivo de identificar matices interpretativos que, en la práctica, resultan determinantes en la resolución de cuestiones controvertidas recurrentes en el Impuesto sobre Sociedades y en operaciones con trascendencia fiscal. Igualmente, revisaremos criterios relevantes en materia de deducibilidad de gastos y correcta calificación de determinadas partidas (incluyendo retribuciones y gastos vinculados al órgano de administración, provisiones e indemnizaciones), así como cuestiones esenciales de imputación temporal, acreditación documental y carga de la prueba, que frecuentemente condicionan el éxito de la defensa del contribuyente.